5月23日，中央宣傳思想文化工作領導小組公布第七屆全國文明單位名單，大唐國際發電股份有限公司榮膺“全國文明單位”稱號，為蓬勃生長的“文明之樹”再添新果。
精神文明建設與高質量發展是相輔相成的。大唐國際大力培育和踐行社會主義核心價值觀，持續深化文明創建工作，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業管理的各個方面，外塑文明形象，內鑄精神之魂，奏響一曲激昂奮進的文明樂章。該公司連續保持“首都文明單位標兵”稱號，先后獲得第九批全國學雷鋒活動示范點、北京市國資委先進基層黨組織等榮譽。
黨建領航?精耕文明沃野
該公司始終將黨建作為文明創建的“紅色引擎”，以精神文明“導航”確立篤行“坐標”，以加強黨的建設與生產經營深度融合為出發點，高質量推動各項任務落地生根。
該公司嚴格落實“第一議題”和中心組學習制度，圍繞“學、思、踐、悟”推行全員學習機制，將學習成果運用到提升能源保供能力、加速綠色低碳發展、破解煤電企業轉型難題等實際工作中，為企業破冰、優化發展筑牢“主心骨”、注入“強心劑”。
該公司全面推進黨建提升工程，著力打造“能源保供 黨建領航”黨建品牌，組織實施“黨建引領+”重點攻關項目，創新開展“兩示范兩個零兩評比”黨建提質創效行動，每月開展“黨支部責任區”和“黨員示范崗”創效競賽評比活動，形成以黨建帶創建、以創建促黨建的良好局面，讓黨建的紅色基因在精神文明建設中煥發出勃勃生機。
擔當作為?踐行央企責任
這是日夜堅守的汗水勛章，更是服務為民的初心見證。該公司始終牢記“國之大者”，以持續增強核心功能、提高核心競爭力為根本目標，在更好發揮國民經濟“穩定器”“壓艙石”作用的同時，進一步突出功能價值，積極亮出近年來有效履行社會責任、滿足人民美好生活需要的國資央企“新答卷”。
該公司發電量達到北京市用電量的55%，供熱面積約1924萬平方米，承擔著首都政治保電、民生供熱的重大職責，并高質量完成了保電任務。持續深入開展提質增效專項行動，打造企業高質量穩增長新局面，先后榮獲金紫荊“最具投資價值上市公司”等10個上市公司獎項，京津冀區域每年納稅額達20余億元。積極踐行“雙碳”目標，蒙西托克托和蔚州兩個百萬新能源基地等項目相繼投產。
在助力鄉村振興的道路上，該公司做深做實“三扶三真，五位一體”鄉村振興特色幫扶體系，涵蓋14個區域。積極投身社會公益和志愿服務，圓滿完成北京冬奧會、冬殘奧會志愿服務任務，收到組委會感謝信；圓滿完成毛主席紀念堂、西城區路口文明引導志愿服務工作，得到各級政府的高度認可，為文明創建工作注入了新的內涵。
傳承積淀?厚植文化底蘊
匠心耕耘，碩果累累，該公司持續深化文明單位創建工作，系統8家基層企業持續保持全國文明單位稱號，2家基層企業新獲全國文明單位稱號，獲得精神文明類全國級榮譽56項，傾力詮釋央企擔當與品牌力量。
該公司常態化開展“我們的節日”“道德講堂”等活動，讓員工們在歡樂中感悟中華傳統文化，增進家國情懷，培育和弘揚社會主義核心價值觀。豐富文化傳播載體，舉辦企業開放日、啟明星課堂、卓越文化宣講等活動，將企業文化深入人心。加強安全文化建設，開展崗位探親，創新家企聯防機制。
該公司建立全方位選樹培育機制，從發現挖掘、管理儲備到宣傳推廣，形成完整體系。在這一機制推動下，眾多先進典型不斷涌現，營造出崇尚勞動、尊重勞動者的良好氛圍。1人獲全國五一勞動獎章，44人獲得行業或省級以上榮譽稱號。實施“優才”培訓計劃，多人獲國務院政府特殊津貼，多人入選“大國工匠”培養支持計劃，涌現出全國、行業、集團等各層次優秀人才143名。
該公司始終踐行“以職工為中心”的發展理念，聚焦職工“急難愁盼”問題。開展“五福”計劃、“六最”項目，著力為職工“謀幸福”“辦實事”，以提升職工心理健康素質為落腳點，傾心打造“100+1+1”工程，維護和促進職工心理健康，拓展職工幸福空間，引領職工凝心聚力推動企業高質量發展。
文明如潮，浩蕩弦歌。文明“軟實力”已成為大唐國際鮮明底色，也正逐步成為高質量發展的“硬支撐”，該公司將繼續勇擔使命、開拓進取，以奮斗開創未來，用實干托舉夢想，持續擦亮“全國文明單位”金字招牌。
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